agonaskritis.gr, 14-6-2025
Σαφές και δραματικό μήνυμα για την κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων έστειλε η πρόεδρος των γιατρών ΕΣΥ, Χρυσούλα Πετράκη, το πρωί της Παρασκευής 14 Ιουνίου, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχωρήθηκε στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στάσης εργασίας των εργαζομένων. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά:
«Το νοσοκομείο αρχίζει και αγκομαχεί. Δουλεύουμε σαν να είμαστε προσωπικό ασφαλείας».
Κρίση υποστελέχωσης – 50% μείωση σε όλο το προσωπικό
Η κ. Πετράκη ανέδειξε με σαφήνεια τη δραματική υποστελέχωση που πλήττει όλες τις κλινικές του νοσοκομείου. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό έχει μειωθεί κατά 50%, ενώ ο φόρτος εργασίας έχει διπλασιαστεί εξαιτίας της τουριστικής περιόδου που αυξάνει εκθετικά την προσέλευση ασθενών.
«Η περιοχή έχει διπλασιάσει τον πληθυσμό της λόγω του τουρισμού. Πώς να βγουν τα προγράμματα όταν η μείωση προσωπικού είναι 50%;» διερωτήθηκε.
Εργασιακή εξουθένωση και ψυχική κατάρρευση
Η πρόεδρος των γιατρών περιέγραψε με γλαφυρότητα τις συνθήκες εργασίας στο νοσοκομείο, κάνοντας λόγο για εξοντωτικά ωράρια, έλλειψη ρεπό και αδειών, καθώς και σωματική και ψυχική εξουθένωση.
«Το burnout είναι σε όλους εμφανές. Δεν έχουμε πάρει άδειες, δεν έχουμε πάρει ρεπό. Δουλεύουμε 24 ώρες χωρίς να μπορούμε ούτε να πιούμε νερό», σημείωσε χαρακτηριστικά. Θα εμπιστευόταν κανείς τα παιδιά του σε έναν οδηγό σχολικού που είναι άυπνος 24 ώρες; Τότε γιατί να εμπιστευτεί τον γιατρό που δεν έχει ξεκουραστεί;»
Οριακή λειτουργία βασικών κλινικών και ΤΕΠ
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις χειρουργικές και παθολογικές κλινικές, καθώς και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), το οποίο αντιμετωπίζει καθημερινά μέχρι και 300 περιστατικά με ελάχιστο προσωπικό.
«Ένα άτομο καλείται να διαχειριστεί 300 περιστατικά. Πώς είναι δυνατόν; Είναι αδύνατον να μη γίνει λάθος και κανείς δεν θα φταίει. Δεν προλαβαίνεις.» Σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας, η χειρουργική λειτουργεί με 90% μείωση προσωπικού, ενώ στο ΤΕΠ η κάλυψη είναι μειωμένη κατά 95%. Η πνευμονολογική κλινική έχει ήδη κλείσει, ενώ η ογκολογική λειτουργεί οριακά λόγω έλλειψης προσωπικού.
Απαιτήσεις για μόνιμες προσλήψεις
Η κ. Πετράκη υπογράμμισε ότι, οι γιατροί δεν ζητούν «λύσεις-μπαλώματα» με προσλήψεις ορισμένου χρόνου ή εξωτερικούς συνεργάτες με μπλοκάκι, αλλά μόνιμες θέσεις εργασίας. «Θέλουμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες. Έχουμε χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες που δεν έχουν δοθεί για χρόνια. Το ΕΣΥ λειτουργεί πια χάρη στην αυτοθυσία μας.»
Προειδοποίησε πως, εάν δεν δοθούν άμεσα λύσεις, θα συνεχιστεί η αποχώρηση γιατρών από το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
«Όσοι ακόμη πιστεύουν στο ΕΣΥ, στο τέλος θα φύγουν. Θα βρουν ένα περιβάλλον όπου θα τους σέβονται και δεν θα τους βρίζουν ή προπηλακίζουν. Ο πολίτης έχει δίκιο να διαμαρτύρεται, αλλά απευθύνεται στους λάθος ανθρώπους.»
Χάος στα ΤΕΠ, κάλυψη και του Ρεθύμνου
Η πρόεδρος επεσήμανε ότι, το Νοσοκομείο Χανίων, εκτός από τις αυξημένες ανάγκες του νομού, καλύπτει και σημαντικό ποσοστό των περιστατικών του Ρεθύμνου, επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο τις υποδομές.
«Μπορείτε να πάτε τώρα στα ΤΕΠ και να δείτε τι γίνεται. Αντιμετωπίζονται σωστά οι ασθενείς; Προσπαθούμε. Αλλά όταν ένα άτομο διαχειρίζεται τόσα περιστατικά, είναι αναπόφευκτο το λάθος.»
Συνέχιση κινητοποιήσεων – «Θα βγούμε στους δρόμους»
Κλείνοντας τη συνέντευξη, η κ. Πετράκη επανέλαβε ότι, οι γιατροί δεν πρόκειται να σιωπήσουν και προανήγγειλε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων:
«Το έχουμε πει πολλές φορές. Θα σταματήσουμε να βλέπουμε ασθενείς και θα βγούμε στους δρόμους. Ίσως έτσι καταφέρουμε κάτι. Οι ελλείψεις γιατρών φτάνουν και ξεπερνούν το 50%. Στο ΤΕΠ είναι 95%.»
Με δραματικούς τόνους περιέγραψε την κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, Βαρδής Γεωργιακάκης, σε δημόσια τοποθέτησή του προς την τοπική κοινωνία. Όπως δήλωσε χαρακτηριστικά: «Η εικόνα του νοσοκομείου είναι αιμορραγία, αιμορραγία, αιμορραγία. Και κανείς να δώσει αίμα.» Σύμφωνα με τον κ. Γεωργιακάκη, οι γιατροί εγκαταλείπουν μαζικά, ενώ όσοι παραμένουν βρίσκονται στα πρόθυρα παραίτησης. Το νοσοκομείο λειτουργεί πλέον κάτω από τα ελάχιστα όρια ασφαλείας, με το προσωπικό να δηλώνει σωματικά εξουθενωμένο και επαγγελματικά απαξιωμένο. Οι χειρουργικές κλινικές, σύμφωνα με τον ίδιο, λειτουργούν με προσωπικό μειωμένο κατά 90%, ενώ πλέον το 50% των χειρουργικών επεμβάσεων ακυρώνεται.
«Ποιος χειρουργός να βάλει ράμματα στις 2 τα ξημερώματα και να χειρουργήσει στις 8 το πρωί; Δόθηκε εντέλλεσθε να μπαίνουν τα μισά χειρουργεία. Ο κόσμος αναγκάζεται να στραφεί εκτός νοσοκομείου.»
Τα παθολογικά και το ΤΕΠ σε οριακή κατάσταση – Το πνευμονολογικό «χάθηκε»
Η παθολογική κλινική ασφυκτιά, καλύπτοντας και περιστατικά του πνευμονολογικού το οποίο έχει διαλυθεί. Τα περιστατικά διασκορπίζονται σε άλλες κλινικές για να μην εμφανιστούν ράντζα. «Κρύβουμε τη γύμνια μας στέλνοντας περιστατικά αλλού. Αυτή είναι η κατάσταση.»
Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) καταγράφει καθημερινά 300 περιστατικά με ελάχιστο προσωπικό, ενώ δεν υπάρχει επαρκής φύλαξη με αποτέλεσμα αυξημένα κρούσματα βίας και φθορών.
Διορισμοί χωρίς αντίκρισμα – Οι νέοι νοσηλευτές αρνούνται να έρθουν
Από 32 νοσηλευτές που προκηρύχθηκαν, μόλις 12 αποδέχθηκαν τον διορισμό τους. Οι υπόλοιποι αρνήθηκαν εξαιτίας των εξοντωτικών συνθηκών εργασίας και του υψηλού κόστους διαβίωσης στα Χανιά.
«Προτιμούν να γίνουν σερβιτόροι. Δεν αντέχεται η πίεση. Δεν αλλάζει τίποτα με τις προκηρύξεις μόνο στα χαρτιά.»
Ραντεβού μετά από μήνες – «Ούτε κέντρο υγείας πια»
Η τραγική υποστελέχωση αποτυπώνεται στα εξωτερικά ιατρεία:
- Χειρουργικό ιατρείο μία φορά την εβδομάδα,
- Ραντεβού για μαγνητική: Δεκέμβριο,
- Ραντεβού για γαστρεντερολόγο: Ένας χρόνος αναμονή
- Ορθοπεδικά και αξονικές: μετά από δύο μήνες
- Παθολογικό: ουσιαστικά ανύπαρκτο
«Δεν είμαστε ούτε κέντρο υγείας πια. Κλείνουν τα ιατρεία για να μη φανεί η κατάρρευση.»
Ο κ. Γεωργιακάκης δεν παρέλειψε να αναφερθεί στην κατάσταση των εργαζομένων στην καθαριότητα. «Περνάνε από εργολάβους, πληρώνονται πείνας μισθούς, τους ζητούν να επιστρέψουν το δώρο. Ζητούν δικαστικά τα δεδουλευμένα τους και δεν μπορούν καν να παραιτηθούν γιατί τους οφείλονται άδειες 100 ημερών.»
«Τα κορίτσια ιδρωμένα από το κεφάλι μέχρι τα πόδια να καλύπτουν δύο και τρία πόστα. Ο άντρας της χειρουργείται και δεν μπορούν να φύγουν.»
Εκτενής αναφορά έγινε στην ανυπαρξία συστήματος ασφάλειας. Σύμφωνα με τον ίδιο, το νοσοκομείο είναι «ξέφραγο αμπέλι»: «Χθες έσπασαν τρία αυτοκίνητα στο parking. Καλούμε εμείς την αστυνομία. Οι εργαζόμενοι στα επείγοντα κινδυνεύουν από μέθη, ψυχιατρικά περιστατικά, αγανακτισμένους πολίτες.»
Ογκολογική, ακτινολογικό, τεχνική υπηρεσία – όλα στο κόκκινο
Το νοσοκομείο, όπως καταγγέλλει ο σύλλογος, στηρίζεται σε επικουρικούς, εργαζόμενους ΟΑΕΔ και υπερήλικες με σύμβαση λίγων μηνών.
«Η τεχνική υπηρεσία, το ακτινολογικό, η πληροφορική λειτουργούν με ΚΙΣΠΕ και ΟΑΕΔ. Ογκολογική κλινική χωρίς δυνατότητα βαρδιών. Χανιά που θερίζονται από καρκίνο, χωρίς επάρκεια προσωπικού.»
Ορισμένοι επιστήμονες-«κόσμημα» για το νοσοκομείο, όπως οι θωρακοχειρουργοί, είναι έτοιμοι να παραιτηθούν.
«Έρχονται μηχανήματα. Ναι. Αλλά ποιος θα τα δουλέψει; Μήπως τα δώσουμε στους ιδιώτες να μας τα χρεώνουν κι από πάνω;». Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κατέληξε με ερώτημα προς την κοινωνία και την πολιτεία:
«Αυτό είναι το νοσοκομείο που θέλουμε για τα Χανιά; Αυτό μας αξίζει; Το καινούργιο ψυχιατρείο, ευτυχώς που δεν είναι έτοιμο. Ποιοι γιατροί θα το δουλέψουν;»
Γ. Πετράκης: Χειρουργικές Κλινικές στα Χανιά σε Κατάρρευση
«Από 11 γιατροί, μείναμε 6 – Έρχεται νοσοκομείο χωρίς χειρουργεία»
Σε μια σπάνιας ειλικρίνειας δημόσια παρέμβαση, ο επιμελητής χειρουργός του Νοσοκομείου Χανίων, Γιώργος Πετράκης, περιέγραψε με απόλυτη σαφήνεια τη δραματική κατάσταση στις χειρουργικές κλινικές του ιδρύματος. Μιλώντας στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου, τόνισε πως η λειτουργία του νοσοκομείου κρέμεται από μια κλωστή, προειδοποιώντας για την πλήρη κατάρρευση των χειρουργικών υπηρεσιών, με αλυσιδωτές επιπτώσεις σε ολόκληρο το σύστημα.
«Οι δύο χειρουργικές κλινικές ακροβατούν σε τεντωμένο σκοινί», δηλώνει ο κ. Πετράκης, αναφέροντας ότι από τους 11 γιατρούς που υπηρετούσαν συνολικά, πλέον έχουν απομείνει μόλις 6. Η Α’ Χειρουργική συγχωνεύτηκε με τη Β’, με την πρώτη να έχει απομείνει με έναν μόνο γιατρό, ενώ η δεύτερη λειτουργεί με τέσσερις, εκ των οποίων ο ένας είναι ήδη σε παράταση συνταξιοδότησης. Επιπλέον, ένας ακόμα γιατρός έχει προσληφθεί με σύμβαση ιδιωτικού έργου για να «μπαλώσει» τις εφημερίες.
«Έξι ειδικευμένοι και μόλις δύο ειδικευόμενοι καλούμαστε να καλύψουμε τις ανάγκες δύο κλινικών», επισημαίνει.
Το εξαντλητικό πρόγραμμα που απαιτεί από κάθε γιατρό 10 εφημερίες τον μήνα οδηγεί σε φυσική και ψυχική εξουθένωση, αυξάνοντας τον κίνδυνο ιατρικού λάθους. Οι γιατροί πρότειναν την αναστολή των τακτικών χειρουργείων, όμως η διοίκηση απάντησε με εντέλλεσθε να εκτελείται το 50% των χειρουργείων που γίνονταν πριν.
«Ασθενής με κήλη ή χολοκυστίτιδα μπορεί να περιμένει έξι μήνες για επέμβαση. Η φλεγμονή γίνεται περίσφυξη – το απλό γίνεται επείγον», τονίζει. Παράλληλα, εφημερίες καλύπτονται ακόμη και από αγροτικούς γιατρούς, κάτι που, όπως δηλώνει ο ίδιος, «δεν είναι ασφαλές ούτε για τους γιατρούς, ούτε για τους πολίτες».
Οικονομικές ανισότητες και αποδοχές εξαθλίωσης
Ο κ. Πετράκης αναφέρθηκε και στο ζήτημα των οικονομικών απολαβών, κάνοντας λόγο για κατάφωρη αδικία: «Ο γιατρός του ΕΣΥ εφημερεύει για 60 ευρώ το 24ωρο, όταν οι ιδιώτες που καλούνται με μπλοκάκι αμείβονται με 250 ευρώ. Ούτε ο ανειδίκευτος εργάτης δεν πληρώνεται τόσο χαμηλά. Γιατί αυτή η διαφορά;» Ο ίδιος υπενθυμίζει ότι, το Υπουργείο Υγείας είχε ανακοινώσει κονδύλι 50 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης για απογευματινά χειρουργεία – πόροι που, όπως λέει, θα μπορούσαν να διατεθούν σε μόνιμες αυξήσεις γιατρών.
«Μας προτείνουν να κάνουμε απογευματινά ενώ δεν προλαβαίνουμε τα πρωινά. Δεν είμαστε άνθρωποι πια, είμαστε σκιές.»
Κατά τον κ. Πετράκη, η κατάσταση δείχνει προς έναν ξεκάθαρο στόχο: την υποβάθμιση του δημόσιου νοσοκομείου και τη μεταφορά υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα. Η προβλεπόμενη δυνατότητα δωρεάν επεμβάσεων σε ιδιωτικές κλινικές από το κράτος αντιμετωπίζεται με δυσπιστία:
«Ποιος θα χειρουργεί τους ασθενείς; Ποιο ιδιωτικό θα τους δεχτεί; Θα είναι φιάσκο όπως και τα απογευματινά χειρουργεία.»
Η Χειρουργική και η Παθολογική Κλινική, όπως λέει, είναι οι βασικοί πυλώνες του νοσοκομείου – αν καταρρεύσουν, συμπαρασύρουν και τις υπόλοιπες κλινικές: ΩΡΛ, Ουρολογική, Ογκολογική.
Ο κ. Πετράκης αναφέρθηκε και στη διαφορά ανάμεσα στην πραγματικότητα και την εικόνα που προβάλλεται: «Ναι, γίνεται ενεργειακή αναβάθμιση, έρχονται μηχανήματα. Αλλά ποιος θα τα δουλέψει; Τα γρανάζια τα κινούν τα χέρια. Και τα χέρια φεύγουν.»
Η πληροφόρηση στα ΜΜΕ και στα social media, κατά τον ίδιο, περιορίζεται σε «φωτογραφίες με εξοπλισμό και υποσχέσεις», αποκρύπτοντας την αιμορραγία προσωπικού που βρίσκεται στα πρόθυρα παραίτησης.
Έκκληση στην κοινωνία – «Θα σας αγγίξει σύντομα»
Ο επιμελητής χειρουργός κλείνει με μια ξεκάθαρη προειδοποίηση: «Ο κόσμος θα καταλάβει όταν το ζήσει. Όταν πάει στα επείγοντα και δεν υπάρχει χειρουργός για σκωληκοειδίτιδα ή τροχαίο. Δεν πάμε πέντε χρόνια πίσω, πάμε 50.» «Δεν ζητάμε πολυτέλειες. Ζητάμε να επιβιώσουμε ως επαγγελματίες, να μπορούμε να φροντίζουμε τον ασθενή χωρίς να γινόμαστε κι εμείς ασθενείς.»
«Δεν είμαστε τρίτης διαλογής»
Οι καθαρίστριες του Νοσοκομείου Χανίων μιλούν για εξουθένωση, απαξίωση και δουλειά χωρίς δικαιώματα. Η πρόεδρος των καθαριστριών του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων, Χρυσούλα Φραγκούλη, περιγράφει με ωμότητα και αξιοπρέπεια την αφόρητη πραγματικότητα που βιώνει ο κλάδος της.
«Καμία καθαρίστρια δεν είναι τρίτης διαλογής. Είμαστε Χανιώτισσες, εργαζόμενες με φιλότιμο και σεβασμό. Δεν αντέχουμε άλλο – ούτε σωματικά, ούτε ψυχικά», αναφέρει στην έναρξη της δήλωσής της.
Το νοσοκομείο απαιτεί για την πλήρη και ασφαλή κάλυψη τουλάχιστον 51 άτομα στο τμήμα καθαριότητας. Ωστόσο, οι εργαζόμενες έχουν απομείνει μόλις 27. Κάθε μία καλείται να καθαρίζει καθημερινά δύο ή και τρία πόστα, ανάμεσά τους κλινικές, εργαστήρια, ακτινολογικό, ΜΕΘ, ΤΕΠ, διοικητικά, αποστείρωση, μονάδα τεχνικού νεφρού και χειρουργεία.
«Η καθαρίστρια του χειρουργείου καλείται τη νύχτα να καλύψει και τα ΤΕΠ. Ποια είναι τα υγειονομικά όρια αυτού του πράγματος;»
Η κατάσταση επιδεινώνεται τις απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, όπου συχνά δεν υπάρχει κανένα άτομο καθαριότητας στο σύνολο του νοσοκομείου. Οι κίνδυνοι για ασθενείς και προσωπικό είναι αυτονόητοι.
Άδειες, ρεπό και δεδουλευμένα… στα δικαστήρια
Οι καθαρίστριες δεν παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό τους εδώ και μήνες. Πολλές έχουν σωρευμένες άδειες 6 έως και 9 μηνών. Παράλληλα, η διοίκηση δηλώνει αδυναμία χορήγησης των δικαιωμάτων αυτών, ενώ απορρίπτει και την οικονομική αποζημίωση.
«Πληρώνουμε από τον πενιχρό μισθό μας δικηγόρους και ασφαλιστικά μέτρα για να διεκδικήσουμε το αυτονόητο: τις άδειές μας», αναφέρει η κα Φραγκούλη. Σε περιπτώσεις λήξης συμβάσεων, εργαζόμενες απειλούνται με απώλεια των δεδουλευμένων τους. Όπως καταγγέλλεται, η απάντηση που έλαβαν ήταν: «Δεν πληρώνεστε, χάνετε τις άδειες σας.»
Η πρόεδρος περιγράφει σωματική φθορά από την υπερεργασία: «Τα σώματά μας δεν αντέχουν. Πονάνε τα χέρια μας, η μέση μας έχει καταστραφεί. Μία έχει χειρουργείο, άλλη φέρνει αναρρωτικές. Το πρόγραμμα υπάρχει μόνο στα χαρτιά. Η πραγματικότητα είναι διαφορετική.»
Η διοίκηση, σύμφωνα με τις καταγγελίες, απαντά με ειρωνικά ψίχουλα: «Είπαν “θα σας βάζουμε υπερωρία 20 ευρώ το μήνα”. Τι να τα κάνω εγώ τα 20€, όταν έχω διαλύσει το κορμί μου;»
Η κατάσταση, όπως επισημαίνεται, δεν πλήττει μόνο τις εργαζόμενες, αλλά και την ασφάλεια των ασθενών. Το πρωί είναι ο μόνος χρόνος με λίγο περισσότερες καθαρίστριες, όμως τα απογεύματα και τα βράδια πολλές κλινικές μένουν βρώμικες μέχρι την επομένη. «Όταν έχει μόνο μία καθαρίστρια στα ΤΕΠ, που δέχεται δεκάδες περιστατικά κάθε μέρα, καταλαβαίνετε τον κίνδυνο. Το βράδυ μένουν σκουπίδια σε όλες τις κλινικές.»
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι ο εσωτερικός κανονισμός απαιτεί από μία καθαρίστρια να καλύπτει ταυτόχρονα τμήματα που δεν σχετίζονται μεταξύ τους, χωρίς δυνατότητα άρνησης. «Θέλουμε να δουλεύουμε, όχι να εξουθενωνόμαστε»
Παρά την κόπωση, οι καθαρίστριες δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν να κάνουν τη δουλειά τους με αξιοπρέπεια και ασφάλεια:
«Αγαπάμε τη δουλειά μας, γνωρίζουμε τις υποχρεώσεις μας. Αλλά ένα νοσοκομείο τέτοιου μεγέθους δεν μπορεί να διατηρείται καθαρό 24 ώρες με λιγότερες από τις μισές εργαζόμενες που απαιτούνται.»
Το αίτημα των καθαριστριών είναι ξεκάθαρο:
* Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού καθαριότητας,
* Απόδοση οφειλόμενων αδειών και ρεπό,
* Σταθερότητα και ασφάλεια εργασίας
* Δικαιοσύνη στη διαχείριση συμβάσεων και αμοιβών
«Είμαστε μέρος της υγειονομικής αλυσίδας. Αν διαλυθούμε εμείς, διαλύεται και το νοσοκομείο. Οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι ασθενείς – όλοι μας λειτουργούμε μαζί.»
