aftodioikisi.gr, 22-3-2026, Μάριος Θεοφιλάτος
Αντιδράσεις έχει προκαλέσει στο Γενικό Νοσοκομείο Νέας Ιωνίας «Η Αγία Όλγα» η καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων, ο οποίος στρέφεται κατά της Διοίκησης για την επιβολή πειθαρχικής ποινής σε νοσηλευτή, με στέρηση αποδοχών πέντε ημερών. Ο Σύλλογος κάνει λόγο για αβάσιμη και προσχηματική απόφαση, συνδέοντάς την με την άρνηση του εργαζομένου να αναλάβει, όπως υποστηρίζει, μη θεσμοθετημένα καθήκοντα, ενώ ζητεί την άμεση ανάκληση της ποινής και την ουσιαστική ενίσχυση των τμημάτων.
Αναλυτικά η καταγγελία
Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει την Διοίκηση του Νοσοκομείου για την επιβολή απαράδεκτης πειθαρχικής ποινής σε συνάδελφο νοσηλευτή, με στέρηση αποδοχών πέντε ημερών, για αβάσιμα και προσχηματικά παραπτώματα, κατόπιν αναφοράς της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Η συγκεκριμένη απόφαση δεν μπορεί να αποσπαστεί από το πλαίσιο στο οποίο ελήφθη.
Αφορά έναν νοσηλευτή:
- που κατά την περίοδο της πανδημίας μετακινήθηκε και εργάστηκε για μήνες σε μονάδες covid
- που εργάζεται σε καθεστώς βαρδιών, με συσσωρευμένα ρεπό και άδειες
- που καλείται καθημερινά να ανταποκριθεί σε συνθήκες εξαντλητικής υποστελέχωσης
Και τι τιμωρείται;
Στην ουσία, για το ότι αρνήθηκε να αποδεχθεί έναν μη θεσμοθετημένο ρόλο «γενικού υπευθύνου», χωρίς σαφή καθήκοντα, χωρίς διοικητική πράξη και χωρίς διασφάλιση της ασφαλούς λειτουργίας του νοσοκομειου.
Ιδιαίτερη ευθύνη προκύπτει και για τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, η οποία, αντί να διασφαλίζει σαφές πλαίσιο λειτουργίας και προστασία του προσωπικού, επιλέγει πρακτικές πίεσης και στοχοποίησης εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, καταγράφονται πρακτικές στην υπηρεσία όπου ο ρόλος του «γενικού υπευθύνου» αποδίδεται σε εργαζόμενους που έχουν ταυτόχρονα βάρδια στο τμήμα τους, γεγονός που δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για την ασφάλεια της λειτουργίας και την κατανομή ευθυνών.
Αντί για απαντήσεις, επιβάλλονται πειθαρχικές ποινές.
