healthreport.gr, 12-11-2026, Δήμητρα Ευθυμιάδου
Στο συρτάρι του υπουργείου υγείας, φαίνεται ότι, βρίσκεται ήδη ο νέος υγειονομικός χάρτης για τα νοσοκομεία, ο οποίος έχει ξεκινήσει να καταρτίζεται προκειμένου να αλλάξουν οι δομές και τα τμήματα στο ΕΣΥ. Ήδη η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη μιλώντας στο συνέδριο «υγεία πάνω από όλα» σημείωσε ότι άμεσα θα υπάρξουν παρεμβάσεις για την ορθολογική κατανομή του προσωπικού στο ΕΣΥ, κάτι που θα γίνει με τον νέο υγειονομικό χάρτη. Βέβαια η ίδια αναγνώρισε πως πρόκειται για μία χρονοβόρο διαδικασία, γι΄αυτό και όπως φαίνεται οι αλλαγές στα οργανογράμματα αναμένεται να γίνουν από την επόμενη κυβέρνηση και τον επόμενο υπουργό υγείας.
Άλλωστε οι αλλαγές με τα νέα οργανογράμματα αναμένεται να είναι ριζικές, εάν τουλάχιστον κανείς προχωρήσει στην ορθολογική κατανομή των υγειονομικών στις δημόσιες μονάδες υγείας για να καλυφθούν οι ανάγκες της κάθε περιοχής. Όπως εξήγησε η κ. Βιλδιρίδη, έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία κατάρτισης του νέου υγειονομικού χάρτη, ο οποίος θα συμβάλει στον επανασχεδιασμό των υπηρεσιών και στην καλύτερη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού. Αναγνώρισε όμως ότι πρόκειται για μια διαδικασία που χρειάζεται πολύ χρόνο, καθώς απαιτούνται θεσμικές παρεμβάσεις και η έκδοση προεδρικών διαταγμάτων. Γι΄ αυτό άλλωστε και η ίδια εμφανίστηκε επιφυλακτική ως προς το κατά πόσο θα ολοκληρωθεί μέσα στους επόμενους μήνες.
Οι οργανικές θέσεις στα νοσοκομεία
Το μείζον θέμα που φαίνεται να απασχολεί σήμερα την ηγεσία του υπουργείου υγείας είναι ότι οι οργανικές θέσεις που υπάρχουν στα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα δεν καλύπτουν ουσιαστικά τις ανάγκες του πληθυσμού αλλά και των διαφόρων περιοχών. Για αυτό και η Γενική Γραμματέας του υπουργείου υγείας υπογράμμισε την ανάγκη επικαιροποίησης των οργανικών θέσεων, οι οποίες σήμερα, όπως είπε: «δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των νοσοκομείων και στις αναβαθμίσεις των υποδομών τους».
«Για να μην ωραιοποιούμε τα πράγματα», ανέφερε χαρακτηριστικά η Λίλιαν-Βενετία Βιλδιρίδη, «η ορθολογική κατανομή του προσωπικού αποτελεί σημαντική πρόοδο, αλλά δεν αρκεί για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του συστήματος».
Πάντως στην εφαρμογή ενός νέου οργανογράμματος για τα δημόσια νοσοκομεία θα χρειαστεί να μετακινηθούν οι υγειονομικοί από το ένα τμήμα στο άλλο, ενώ θεωρείται πιθανό να χρειαστεί ακόμη και να αλλάξουν μονάδα υγείας.
Εξάλλου σήμερα παρατηρείται το φαινόμενο ορισμένα νοσοκομεία να έχουν πολύ περισσότερο προσωπικό από ότι έχουν μεγαλύτερα, τα οποία έχουν και αυξημένες ανάγκες για εργαζόμενους.
